劳资协议不够完善 如何给球员降薪成CBA大问题

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始终传言的CBA降薪终于有确切消息:CBA公司昨天宣布中高层管理人员降薪,以应答新冠肺炎疫情带来的影响,降薪幅度为15%-35%。

竞赛按下暂停键,对CBA这样的贸易联盟而言打击重大,不赛事就没有收入,如门票收入就为零,更大头的如商业支援、冠名权力等等,或者会面临撤资、减资等谈判。总而言之,这个春天对于CBA各俱乐部来说极其艰难。


疫情属于不可抗力,对所有俱乐部而言,如何处理这种情形下的各样问题尚属首次,而如何降薪、降多少的问题更无个案可参考。NBA的做法可供参考,但CBA发放薪资制度与也并不完全一样。

NBA球员的发薪模式有两种,第一种是12个月内发放,球队老板每半个月开一张支票,分24次发完。从每年11月15日开始,到次年11月1日结束。第二种是6个月内发放,也是半个月发放一次,分12次发完,从每年11月15日开端,到次年5月1日终止,30分6板4助!队史第一+连续9场20+,德罗赞,你并不是

关键是,NBA全联盟只有詹姆斯、杜兰特等20名左右球员采用6个月发薪制,也就是说,不管联盟降薪与否,他们目前已经拿到九成的薪金;而超过九成的球员至4月15日只能领到年薪的45%左右,联盟降薪确定会波及到这些人。按照NBA现行的劳资协议,新冠肺炎大盛行是属于跟自然灾害、战役并列的不可抗力之一。如果球队老板们启动这一条款,法甲数据简报:第戎场均进球不足1个联赛倒数第二,球员每缺席一场比赛就将减少年薪的1.08%。

CBA的劳资协定并不NBA完善,本土球员大体是年薪及比赛奖金两块,怎么发放、如何发放,基本上是俱乐部的事件,首次出战豪取七连胜 杨鼎新成农心杯新英雄。由于合同早已签订,联盟中又无类似NBA那样的降薪公约,在收入整体大幅“缩水”的情况下,怎么降薪成为CBA的大问题。

目前,CBA要球员降薪好像只有协商一条路,因为绝大部分合同早在赛季初已经签定。如合同中有“假如赛程缩短,俱乐部可能按减少场次在原来赛程中的比例减少薪资”条款的,降薪就比较好运作;而合同“粗放型”的,于芬被斥损害跳水队形象 直言“是我错我就承担”_体育,则只有奇特协商解决。

降薪从CBA公司中高层开始,不仅是一种姿态。这次CBA高层降薪的幅度甚至比NBA还大,诚然降薪为“被迫”,但“榜样”的成果断定比空叫口号大得多,下一波降薪潮,不出意外会在各俱乐部的高层中产生,进而波及球员,家乐福将从竞争对手万客隆手中收购30家巴西门店

这样的大幅降薪,也给全联盟发出一种信号:在艰难的情况下,中国足协:克制足球泡沫 增强联赛监管,同盟各成员只有捐躯一些个人的利益,才华共克时艰,共迎赛事重启的那一天。



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